突出农民工流动就业高峰期的互通互集中服务 。今年的推动就业援助月和春风行动已进行调整 ，就业援助活动时长由一个月调整为一季度 ，职业资格证书启动时间调整为与春风行动同步 ，互通互对象拓展到登记失业人员 、推动灵活就业人员 ，职业资格证书将开展集中送岗位、互通互送服务 、送政策 、AI辅助学习送温暖等活动 。
突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务 。将从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动 、百日千万招聘专项行动 。在未就业毕业生离校后的攻坚期，将集中开展全国城市联合招聘 、人力资源市场就业服务专项行动 。此外 ，教育行业未来趋势还会继续举办中央企业面向西藏 、青海 、新疆的三地专场招聘 ，促进高校毕业生就业。
突出用人单位招聘用工的精准服务。结合春节后企业集中开工期 、生产淡旺季招聘转换期等不同时期的用工特点 ，将密集开展直播带岗招聘周、在线教育行业现状民营企业服务月、金秋招聘月等活动，更好促进人岗高效匹配 。
当前，网络招聘已经成为求职招聘的重要渠道 。近日 ，人力资源社会保障部会同相关部门印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》。
人力资源流动管理司副司长孙晓丽解释 ，K12政策变化针对网络招聘存在的未经许可擅自从事网络招聘服务 、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严等问题 ，通知将重点压实相关责任。
比如，压实账号分类核验认证责任。网络平台应对申请注册用户进行真实身份信息认证，分类核验认证账号资质，设置专门标签 ，并在账号主页明示资质和认证信息 。再如，压实违法违规账号处置责任。网络平台应对违法违规行为采取弹窗提示 、违规警告等措施 ，对涉案 、涉诈电话卡关联账号进行核验 ，建立投诉举报快速处置机制 ，对投诉举报集中的账号及时审核干预。
“我们将健全协同监管工作机制，加大对网络平台的指导督促 ，推动政策落实落地 。”孙晓丽说。
随着技能人才就业流动性越来越强 ，同一职业（工种）的劳动者在跨区域 、跨行业就业时 ，所持职业技能证书难以互通互认的问题日益凸显 。
近期 ，人力资源社会保障部会同有关部门印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》，职业能力建设司副司长翟涛介绍 ，将推动职业资格证书互通互认。
比如 ，对已取得住建 、应急、市场监管中的任一部门颁发的电工 、焊工相关职业资格证书的从业人员 ，在申请其他两个部门相应证书时 ，如果没有特别规定 ，可以免除安全作业等培训或免予理论考试，直接参加相关特种作业人员考核或安全技术实操考试 。
来源 ：环球网
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